Author: JOSÉ RUBIO

Me han despedido, ¿qué plazo tengo para reclamar por mi despido? En materia laboral, recibimos a clientes que de la noche a la mañana, sin esperarlo, la empresa para la que han prestado servicios, le comunica su decisión de terminar con la relación laboral. Notificada la carta...

Si usted esta pensando en adquirir  una vivienda, debe de obtener con carácter previo una cierta información y documentación del inmueble a fin de garantizar futuros problemas. Entre otras cosas, es posible que el inmueble presente algún embargo, que los metros ofertados no sean los reales,...

En estas fechas tan señaladas se producen las típicas comidas y cenas navideñas, con nuestros compañeros de trabajo,  familiares y amigos,  que todos agradecemos, pero en los que el alcohol forma parte de dichos eventos. Desde JRubio Abogados les deseamos que disfruten de tales eventos y eviten conducir...

De todos es sabido que la planificación urbanística en la zona de la Vega Baja de Alicante y Región de Murcia, así como en toda la zona del Levante, tiene mucho margen de mejora. Hemos sido testigos de urbanizaciones fantasmas, rotondas sin finalizar, casas sin...

Ante la situación de Estado de Alarma en la que se encuentra el país consecuencia de la crisis sanitaria generada por el COVID-19, y la incertidumbre que genera a trabajadores y empresarios, en JRubio Abogados, hemos querido arrojar luz a la situación que afecta a...

En esta, como en casi todas las cuestiones que afectan al Derecho de Familia, debe regir el sentido común, la prudencia y, sobre todo, debe primar el interés de los menores, aparcando otras consideraciones, que justificadas o no, no pueden poner en riesgo la salud...

Desde JRubio Abogados, queremos dar respuesta a las dudas y preguntas más frecuentes que se nos vienen realizando en estos momentos, y queremos compartirlas para que puedan servir y dar una inicial orientación jurídica. 1.- En Estado de Alarma, ¿quién puede testar? El testamento es  un acto por el...

El Real Decreto-Ley 9/2020 de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19,  introduce limitaciones a los despidos objetivos fundamentados en el COVID-19, interrumpe el cómputo de los contratos temporales suspendidos por...

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